Tests Kazi

Il est essentiel de poser les questions adéquates au moment opportun pour sélectionner le talent idéal sur la base de valeurs de travail et du rôle d’équipe. Chez Kazi, nous essayons d’introduire cette démarche le plus tôt possible dans le processus de matching. C’est ce qui fait notre spécificité. Nous évitons ainsi, dès le début, des attentes erronées aussi bien au niveau des talents/candidats qu’au niveau des employeurs.

Le questionnaire a été rédigé grâce à une collaboration intensive avec le centre psychodiagnostic Thomas More, des experts RH et des étudiants. Les questions reposent sur une base scientifique, mais sont particulièrement orientées pratique.